Запонки из красного золота 585 пробы

Запонки из красного золота 585 пробыЗапонки<br><br><br>Вес: 5.78 гр.<br>Артикул: 9431227/01-А502-01Запонки


Вес: 5.78 гр.
Артикул: 9431227/01-А502-01

Подробнее >>>











Запонки из красного золота 585 пробы

Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера

Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджераМенеджмент. Управление предприятием<br>О книге <br>Пошаговое решение 27 самых распространенных проблем менеджера от эксперта с мировым именем.<br><br>На протяжении 20 с лишним лет гуру менеджмента Брюс Тулган задавал руководителям один и тот же вопрос: С какими сложными проблемами вы сталкиваетесь при управлении людьми? Независимо от конкретной должности или индустрии менеджеры называли одну из 27 основных проблем: они боялись потерять работника-суперзвезду, очень важного для компании; не могли найти мотивацию для отъявленного бездельника; не знали, как заставить двух людей, не терпящих друг друга, работать слаженно в одной команде и так далее.<br><br>Как выяснилось, большинство менеджеров управляют своими людьми на автопилоте и такой стиль управления неизбежно ведет к проблемам с коммуникациями в команде. Лучшие лидеры поддерживают постоянный диалог один на один с каждым из своих людей, учитывают результативность каждого и дают обратную связь.<br><br>Для каждой типичной проблемы, с которой вы можете столкнуться, будучи руководителем, у Брюса Тулгана есть готовое решение, которое поможет вам наладить коммуникации и повысить продуктивность вашей команды.<br><br>Эта книга подходит для менеджеров любого уровня. Она поможет вам мыслить проактивно и решать любые проблемы управленца. В частности, книга пригодится вам, если:<br><br>вы собираетесь возглавить существующую команду;<br>вы приглашаете нового сотрудника в уже действующую команду;<br>вам нужно помочь своему сотруднику стать организованнее;<br>у кого-то из вашей команды есть проблемы с организацией своего времени;<br>вам нужно мотивировать сотрудников на внеурочную работу;<br>у члена вашей команды проблемы в семье;<br>в вашем коллективе есть конфликт;<br>вы столкнулись с еще одной из 20 других типичных проблем, описанных автором.<br><br>Для кого эта книга<br>Для всех менеджеров - как опытных, так и начинающих свою карьеру.<br><br>Об авторе<br>Брюс Тулган - признанный эксперт по лидерству и менеджменту, лауреат нескольких профессиональных наград, востребованный тренер и консультант руководителей высшего уровня, автор бизнес-бестселлеров, популярных во всем мире (в России выходили его книги Быть начальником - это нормально и Не всем достается приз). Его статьи публиковались в New York Times, USA Today, Harvard Business Review, журнале Training и других популярных изданиях. Брюс читает лекции в бизнес-школе Йельского университета.<br><br>Брюс - основатель и глава компании RainmakerThinking, специализирующейся на исследованиях по менеджменту и корпоративном обучении. До основания компании в 1993 Брюс работал юристом на Уолл-стрит в компании Carter, Ledyard &amp; Milburn.<br><br>Брюс проживает в Коннектикуте с женой Дебби Аплгейт, лауреатом Пулитцеровской премии.<br>Менеджмент. Управление предприятием
О книге
Пошаговое решение 27 самых распространенных проблем менеджера от эксперта с мировым именем.

На протяжении 20 с лишним лет гуру менеджмента Брюс Тулган задавал руководителям один и тот же вопрос: "С какими сложными проблемами вы сталкиваетесь при управлении людьми?" Независимо от конкретной должности или индустрии менеджеры называли одну из 27 основных проблем: они боялись потерять "работника-суперзвезду", очень важного для компании; не могли найти мотивацию для отъявленного бездельника; не знали, как заставить двух людей, не терпящих друг друга, работать слаженно в одной команде и так далее.

Как выяснилось, большинство менеджеров управляют своими людьми "на автопилоте" и такой стиль управления неизбежно ведет к проблемам с коммуникациями в команде. Лучшие лидеры поддерживают постоянный диалог один на один с каждым из своих людей, учитывают результативность каждого и дают обратную связь.

Для каждой типичной проблемы, с которой вы можете столкнуться, будучи руководителем, у Брюса Тулгана есть готовое решение, которое поможет вам наладить коммуникации и повысить продуктивность вашей команды.

Эта книга подходит для менеджеров любого уровня. Она поможет вам мыслить проактивно и решать любые проблемы управленца. В частности, книга пригодится вам, если:

вы собираетесь возглавить существующую команду;
вы приглашаете нового сотрудника в уже действующую команду;
вам нужно помочь своему сотруднику стать организованнее;
у кого-то из вашей команды есть проблемы с организацией своего времени;
вам нужно мотивировать сотрудников на внеурочную работу;
у члена вашей команды проблемы в семье;
в вашем коллективе есть конфликт;
вы столкнулись с еще одной из 20 других типичных проблем, описанных автором.

Для кого эта книга
Для всех менеджеров - как опытных, так и начинающих свою карьеру.

Об авторе
Брюс Тулган - признанный эксперт по лидерству и менеджменту, лауреат нескольких профессиональных наград, востребованный тренер и консультант руководителей высшего уровня, автор бизнес-бестселлеров, популярных во всем мире (в России выходили его книги "Быть начальником - это нормально" и "Не всем достается приз"). Его статьи публиковались в New York Times, USA Today, Harvard Business Review, журнале Training и других популярных изданиях. Брюс читает лекции в бизнес-школе Йельского университета.

Брюс - основатель и глава компании RainmakerThinking, специализирующейся на исследованиях по менеджменту и корпоративном обучении. До основания компании в 1993 Брюс работал юристом на Уолл-стрит в компании Carter, Ledyard &amp; Milburn.

Брюс проживает в Коннектикуте с женой Дебби Аплгейт, лауреатом Пулитцеровской премии.


Подробнее >>>

Cute'n Clever Набор карточек-мотиваторов с наклейками Мои победы над горшком

Cuten Clever Набор карточек-мотиваторов с наклейками Мои победы над горшком96 0034Карточки-мотиваторы со стикерами созданы, чтобы помочь маме в игровой форме приучить малыша к горшку. В наборе 4 карточки и стикеры. Мама вместе с малышом вписывает его имя на карточку. За каждую победу над горшком малыш получает от мамы стикер и приклеивает на карточку (на место кружочка). Как только все шесть кружочков на карточке будут заполнены стикерами, малыш может обменять карточку на сюрприз от мамы. Какой сюрприз - мама решает сама. Это может быть разрешение посмотреть мультик, совместный поход в зоопарк или куда-то еще, мороженое или просто конфетка. Главное договориться с малышом заранее. Карточки и плакаты Cuten Clever помогут маме легко мотивировать малыша делать все самостоятельно, а также помогут маме сохранить о детстве ребенка самые приятные и красивые воспоминания.Карточки-мотиваторы со стикерами созданы, чтобы помочь маме в игровой форме приучить малыша к горшку. В наборе 4 карточки и стикеры. Мама вместе с малышом вписывает его имя на карточку. За каждую победу над горшком малыш получает от мамы стикер и приклеивает на карточку (на место кружочка). Как только все шесть кружочков на карточке будут заполнены стикерами, малыш может обменять карточку на сюрприз от мамы. Какой сюрприз - мама решает сама. Это может быть разрешение посмотреть мультик, совместный поход в зоопарк или куда-то еще, мороженое или просто конфетка. Главное договориться с малышом заранее. Карточки и плакаты Cute'n Clever помогут маме легко мотивировать малыша делать все самостоятельно, а также помогут маме сохранить о детстве ребенка самые приятные и красивые воспоминания.

Подробнее >>>

Борисоглебск, Пензенская область, Пермский край, Крестовский остров, Нефтегорск, Уфа, Новый Уренгой, Хорошёвский, Екатеринбург Уктусский (Уктус), Моздок, Вологда, Дно, Каневская, Головинский, Чебоксары, Кизилюрт, Батайск, питер Колпинский, Жирновск, Светогорск.